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        集團第一期中層管理人員能力提升研修班暨思想解放大討論活動圓滿舉行

        來源:徽商集團 時間:2021-05-17 瀏覽量:1891

        5月14日上午,集團第一期青年干部能力提升研修班暨思想解放大討論研討成果匯報會和結業典禮在浙江大學舉行。集團黨委委員、總會計師潘友根,浙江大學繼續教育學員副院長王正棟、科技部“中國火炬創業導師”、西安產業研究院有限公司董事長陸敏參加了匯報會和結業典禮。

        本次中層管理人員能力提升研修班是為了順應集團高質量發展的需要,以加強中層管理人員業務知識、綜合素質和領導能力培養而舉辦的,在短短的一周時間內,大家學習了商業模式創新、財務知識、法律知識、智慧化商業模式變革、激勵機制設計等課程,并且還與浙江省同行進行了交流,學員們也利用晚間,以小組為單位充分開展思想解放大討論并形成了研討成果。5個小組分別圍繞企業管理中財務思維的應用、集成服務化下能源新業態、集團共享服務中心、以協同助力集團高質量發展和思想思維思考等主題進行闡述,集團領導和外部專家也進行了認真的點評和指導。

        潘友根在結業致辭中指出,學員們在培訓學習過程中,表現出了良好的精神風貌,坐得住、聽得進,想得透,并且通過解放思想大討論讓學習和實踐經驗結合起來,為學習成果轉化為實踐成果奠定了基礎,同時,他提出三點希望,一是希望大家樹立終身學習、思考的理念,廣大徽商集團的管理者要以實際行動踐行習近平總書記關于學習的一系列論述,以學固本、以學立德、以學增智、以學興業,并且將學習和思考結合起來,多問“為什么”,把思考貫穿于學習的全過程。二是希望大家樹立學習的目的在于應用的理念,學習之后要實現自我管理、自我培養、自我提高,在工作中創造更多的價值。三是希望大家樹立問題導向的理念,在工作中精準發力。要按照“抓主要矛盾”的原則找問題提方案,要將在浙江感受到的差距作為自己的“對標”,尤其是先從自身思想和理念出發找差距,再找到能力、方法、手段上的差距,通過科學的路徑、載體、抓手,把基礎優勢、資源優勢、潛在優勢挖掘好,轉化為發展動能。希望全體學員進一步開闊視野、拓展思路,借力“長三角一體化”為集團高質量發展努力學習、積極工作。

        結業式上,王正棟副院長還代表學校向班級授予了“優秀班級”稱號,并向學員們頒發了結業證書。

        (人力資源部)


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