<th id="by5ag"></th>
    1. 
      
      <th id="by5ag"><video id="by5ag"></video></th>

        <center id="by5ag"></center><tr id="by5ag"><font id="by5ag"></font></tr>

      1. <pre id="by5ag"></pre>

        【“建功‘十四五’ 奮進新徽商”系列報道】洪凱迪:做大時代的反卷青年

        來源:徽商期貨 時間:2021-05-24 瀏覽量:1098


        洪凱迪,任職于徽商期貨經營管理部。主要負責渠道客戶的開發、引流以及轉化。她于2018年年初進入公司,在此之前一直從事財務工作,轉行后成為了一名客戶經理。她在開發新手客戶中不斷總結,精益求精,在青年中起到了一定的示范作用。

        “三心”待客戶

        因為同花順渠道引流的客戶90%以上都是新手客戶,從客戶預留信息開始,就要做到實時跟蹤聯系,發短信、打電話、加微信、洽談、指導開戶等等,每個步驟都需要進行實時斷點跟蹤,甚至很多客戶連開戶這個基本的操作都需要截圖劃重點來手把手教,日常要聯系客戶30-40人,有的一天甚至要和100多個客戶對話,不管工作多繁忙,她也要求自己努力做到對待客戶細心、耐心、有責任心。即便客戶態度不好,也要學會控制自己的情緒,不僅如此,還要在合規的前提下展業,對客戶負責,也是對自己負責。

        因為新手客戶居多,部門權益2000多萬,是由大約2000多個新手客戶組成的,在過去的1年多時間,她的微信加了1800多個客戶,隨著時間的推移這個數量會原來越多,為了更好的給客戶提供服務,提高工作效率,她把客戶進行了分類分級管理,比如權益10萬以上的或者手續費貢獻在5000元以上的客戶標注+V,公司有活動或者重要通知時私發加V客戶,把客戶的姓名、客戶號、手續費標準以及什么渠道獲取的客戶信息都在微信名稱中備注清楚,這樣一來,不管客戶什么時候咨詢問題,都可以大致情況了解這個客戶,這樣不僅提高了工作效率,也大大提升了客戶的體驗感。

        變壓力為動力

        公司每年都會給各個部門定業績目標,她個人也會給自己定目標,按照業績翻一番的標準來嚴格要求自己。比如公司給她定2000萬任務,那她就按照4000萬的標準去做,公司定100萬利潤,就按照200萬利潤去做。因為她認為目標定高一點,有壓力才能有動力,哪怕努力過之后業績目標完不成,那也能大大超出領導對自己的預期。而當建立了明確的目標之后,在為目標努力的過程中即便遇到困難,也會想辦法去解決,完成目標之后也會很有成就感。欲得其中,必求其上;欲得其上,必求上上,就是這個道理。

        隨著“內卷”成為熱詞,洪凱迪立志做“反卷青年”,她說,每個人一天有三分之一的時間是在工作中度過的,只有發自內心的熱愛工作,工作過程再苦再累,也能堅持,毫無怨言。就像部門的同事經常加班,有的同事日常加班到8-9點,這都是因為熱愛,想把工作做好。她認為,除了熱愛,還要擁有一個積極樂觀向上的心態,努力工作不僅僅是為了獲取想要的回報,還為了能體現自己的價值,工作和生活是密不可分的,只有把工作做好,生活才會變的更好。


        (洪凱迪)


        教室里老师学生TUBE8_69式真人无码视频免费_可播放的男男 VIDEOS_亚洲精品无码久久不卡

        <th id="by5ag"></th>
        1. 
          
          <th id="by5ag"><video id="by5ag"></video></th>

            <center id="by5ag"></center><tr id="by5ag"><font id="by5ag"></font></tr>

          1. <pre id="by5ag"></pre>